Предишната тема :: Следващата тема |
Автор |
Съобщение |
rkoleva
Регистриран на: 14 Мар 2012 Мнения: 10
|
Пуснато на: Сря Мар 14, 2012 8:22 am Заглавие: координатори по качество и ЗБУТ |
|
|
Добър ден.
Бих искала да Ви задам следния въпрос:
Налага ни се да декларираме промяна в обстоятелствата във връзка с лицата, изпълняващи задълженията по качество и ЗБУТ. Задължително ли е да бъдат назначени двама нови служители на съответните длъжности (или настоящи служители да бъдат преназначени) или двете задължения могат да бъдат възложени на двама служители на длъжност "технически ръководител" с вътрешна заповед, които имат сертификати за контрол на качество и ЗБУТ?
Предварително Ви благодаря за отговора! |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Сря Мар 14, 2012 1:18 pm Заглавие: |
|
|
Възможни са и двата варианта, като уточняваме, че не е допустимо да се получи съвместяване на повече от две длъжности.
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
rkoleva
Регистриран на: 14 Мар 2012 Мнения: 10
|
Пуснато на: Пет Мар 16, 2012 10:48 am Заглавие: |
|
|
Много Ви благодаря за бързия отговор!
Имам още два въпроса, ако е удобно:
1. В таблицата за изпълнителски персонал има графа за брой служители, на които е проведено обучение за повишаване на квалификацията през последните три години. В тази графа само броя служители ли да посочим за всяка длъжност, които са преминали обучение или трябва и да приложим копие на документа за повишаване на квалификацията? (в случая става въпрос за двама служители, преминали към по-висока група по ел.безопасност)
2. Във връзка с 14 дневния срок, в който сме длъжни да подадем промяна в обстоятелствата, сега се налага да подадем заявление, защото се променят лицата по ЗБУТ и качество. Към момента, обаче, имаме валидна застраховка професионална отговорност, но тя изтича през месец юни. След като я подновим, отново ли трябва да подаваме цялата информация за промяна в обстоятелствата (по всички точки в заявлението - дипломи, удостоверения, справка за трудовите договори от НАП и т.н.) или тогава да подадем ново заявление, като оставим всичко в него същото (защото другата информация ще бъде актуална), а да попълним само новата полица и да приложим копие от нея? |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Пет Мар 16, 2012 11:40 am Заглавие: |
|
|
Да, посочва се броя на изпълнителския персонал, преминал обучение. Не е необходимо да прилагате и удостоверенията им.
Декларират се само променените обстоятелства и съответно се прилагат необходимите документи, удостоверяващи тези промени: дипломи на техническия персонал, удостоверение за ЗБУТ, застраховка, справка от НАП за трудовите договори, когато има новоназначени.
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
rkoleva
Регистриран на: 14 Мар 2012 Мнения: 10
|
Пуснато на: Вто Мар 20, 2012 8:27 am Заглавие: |
|
|
Благодаря Ви за помощта!
Отново възниква въпрос:
Може ли за контрол върху качеството да бъде определен със заповед човек на длъжност по трудов договор "технически сътрудник" код по НКПД 4191 2012 (, който е с инженерно образование) или е по-добре да го преназначим на длъжност "анализатор/контрольор качество" код по НКПД 3152 3011 ? |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Вто Мар 20, 2012 8:57 am Заглавие: |
|
|
Водещо правило за лицето за контрол върху качеството на изпълнение на строителството, за съответствие на влаганите в строежите строителни продукти със съществените изисквания за безопасност съгласно чл. 15, ал. 1, т. 4, б. "б" е то да бъде с техническо образование - средно или висше и след като е определено с вътрешна заповед да изпълнява тази функция това е достатчно, за да отговорите на изискването на закона.
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
rkoleva
Регистриран на: 14 Мар 2012 Мнения: 10
|
Пуснато на: Вто Мар 20, 2012 9:47 am Заглавие: |
|
|
Да считаме ли тогава, че няма никакво значение на каква длъжност по НКПД е назначено лицето? (Спорът възникна поради факта, че трябва да попълним в таблицата за контрол върху качеството на изпълнение на строителството освен лицето и образованието му, също и код по НКПД, № на трудов договор и дата на сключване)
Благодаря Ви от мое име и от името на колегите!
Много ни помагате! |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Вто Мар 20, 2012 11:23 am Заглавие: |
|
|
Да, конкретният код по НКПД не е от значение, тъй като при не малък брой строители техническия ръководител е посочен и като лице за контрол на качеството и няма как да бъде на две длъжности съгласно НКПД.
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
|