Предишната тема :: Следващата тема |
Автор |
Съобщение |
magids
Регистриран на: 31 Май 2012 Мнения: 2
|
Пуснато на: Чет Май 31, 2012 2:04 pm Заглавие: Какъв технически персонал за първа група трета категория? |
|
|
Добър ден!
Бих искала да ви попитам какви точно са условията за първоначално вписване на фирма в Първа група трета категория и в Трета група трета категория.
1. Може ли фирмата да се регистрира със строителен техник или ще трябва да има назначен инженер?
2. Има ли изискване за оборота на фирмата за предходни години?
3. За трета група трета категория какъв точно трябва да бъде техническият персонал и има ли специфични изисквания за техническото съоръжаване и оборота на фирмата за предходни години?
Благодаря предварително! |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Пет Юни 01, 2012 6:44 am Заглавие: |
|
|
Можете да се впишете и в двете групи строежи от трета категория, ако имате техник на трудов договор. Инженер не е задължителен.
За трета категория няма изискване за реализиран обем НПП.
За трета група - трета категория строежи следва да имате минимум един технически ръководител - техник със специалност електро или машинен, или инженер: Ел., машинен, топлотехника, КИП и А.
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
magids
Регистриран на: 31 Май 2012 Мнения: 2
|
Пуснато на: Пет Юни 01, 2012 11:11 am Заглавие: |
|
|
Много ви благодаря за отговора! |
|
Върнете се в началото |
|
|
sinalagma
Регистриран на: 18 Фев 2016 Мнения: 5
|
Пуснато на: Чет Фев 18, 2016 9:51 am Заглавие: |
|
|
Здравейте. Ние сме ново дружество и бихме искали да се впишем в същата група (1 група, 3-та категория 1.3.1 - строежи по чл. 137, ал. 1, т. 3, буква "в") и четейки закона и правилника за реда за вписване за съжаление не ми стана ясно за това 1)какви са минималните изисквания за брой и професионална квалификация на наетия персонал по трудово правоотношение, достатъчни за вписване в регистъра и посочената група; 2) Възможно ли е едно лице да съвместява функциите по чл. 15, ал. 1, т. 4, букви "а" и "б" и с какво образование/квалификация следва да е служителя. 3) Правилно ли предполагам, че по отношение на изискванията на буква "в" от същия член, те ще са изпълнени ако дружеството сключи договор за обезпечаване на тези функции с фирма по трудова медицина? 4) необходимо ли е фирмата да има назначени по трудов договор нискоквалифицирани работници (общи работници).
Постарах се да прочета закона и правилника към него, но не намирам отговор на въпросите си. Ще съм благодарен за всеки отговор или ако ме насочите към тема или друг нормативен акт където са конкретно посочени изискванията за това. Благодаря предварително! |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Чет Фев 18, 2016 11:46 am Заглавие: |
|
|
За вписване в първа група: строежи от трета до пета категория е необходимо да имате един техник АС или инж. ССС /ПГС/. Същият може да съвместява и длъжността за контрол на качеството. Второто лице на трудов договор е лицето по "безопасност и здраве при работа" с преминат курс на обучение.
Необходимо е да докажете изпълнени отделни видове СМР през последните 3 г. Ако нямате никакъв опит, ше бъдете вписани в 4-та и 5-та категория, след което при доказани изпълнени СМР, ще можете да си разширите обхвата на 3-та категория.
Едно уточняващо изискване е да имате минимум 5 човека на трудов договор, вкл. горепосочените две лица. Няма изискване за брой квалифицирани или нискоквалифицирани работници.
За всякаква друга информация можете да се обръщате към областните звена регистър на камарата. Това е линк с адресите и телефоните за контакт с експертите: http://register.ksb.bg/normativni_dokumenti/2016/OP_160216.pdf
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
sinalagma
Регистриран на: 18 Фев 2016 Мнения: 5
|
Пуснато на: Чет Фев 18, 2016 11:51 am Заглавие: |
|
|
Много благодаря за информацията!
Един уточняващ въпрос относно доказването на отделни видове СМР през последните 3 г - има ли изискване за техния брой или вид? |
|
Върнете се в началото |
|
|
sinalagma
Регистриран на: 18 Фев 2016 Мнения: 5
|
Пуснато на: Пет Фев 19, 2016 10:46 am Заглавие: |
|
|
И последен въпрос (надявам се) - Управителят при нас няма да е на трудов договор и ще съвместява функциите по буква "а" и "б". На трудов договор ще има назначено едно лице, което ще е лицето по ЗБУТ и 4 други. Бихте ли ме посъветвали на какви длъжности съгласно НКПД е най-подходящо да бъдат назначени другите 4 лица с оглед дейността на фирмата и има ли конкретен код по НКПД за лицето по ЗБУТ - до сега сме сключвали договори с фирми по трудова медицина и не сме имали конкретен служител, който да отговаря за "контрол по спазването на здравословни и безопасни условия на труд;"
Отново ви благодаря за мнението по-горе - много ни помогна. |
|
Върнете се в началото |
|
|
ModObsht
Регистриран на: 30 Юли 2008 Мнения: 599
|
Пуснато на: Пет Фев 19, 2016 11:30 am Заглавие: |
|
|
Изискване за брой и вид на СМР няма. Това зависи от Вашата дейност, но все пак, за да бъдете вписани в 3-та категория, можем да приемем, че следва да сте изпълнили няколко договора за 3 г. назад, ако разбира се сте били регистрирани като фирма през този период.
Ако управителят е техническо лице, той е на договор за управление и контрол и това не е пречка да го посочите като "технически ръководител" и "контрол на качеството".
По отношение на назначаването на персонала и кода по НКПД, това е изцяло фирмен въпрос и не се ангажираме с указания. Eдинствено уточняваме, че е важен кода на икономическа дейност на фирмата Ви и тъй като ще извършвате дейност в сектор "строителство", следва лицата на трудов договор да бъдат назначени по код 43 съгласно КИД-2008.
ЦЗР |
|
Върнете се в началото |
|
|
sinalagma
Регистриран на: 18 Фев 2016 Мнения: 5
|
Пуснато на: Пет Фев 19, 2016 3:12 pm Заглавие: |
|
|
Благодаря за съдействието! Бяхте много любезен/на! |
|
Върнете се в началото |
|
|
|